Voici la liste des analyses graphologiques qu'il est possible de réaliser après avoir complété la formation offerte par notre école.

ANALYSE BRÈVE :

Cette analyse relève les dispositions les plus marquantes de la personnalité dans les domaines de l'intelligence, des relations sociales et de l'image personnelle.

PROFIL DE VALEUR PERSONNELLE :

Quarante caractéristiques de la personnalité sont regroupées en huit domaines et présentées sur une grille d'analyse. Intellect, image de soi, intégration sociale, pulsions émotives, vitalité, mécanismes de défenses, inhibitions et contrôle sont mesurés. Une interprétation écrite complète l'image du profil.

DYNAMISME DE LA PERSONNALITÉ :

Cette analyse mesure la maturité intellectuelle, affective et sociale. Elle détermine aussi les qualités de l'activité, le degré de pulsions vitales et la motivation économique. L'interprétation écrite de ces soixante caractéristiques de la personnalité est en relation avec le type de personnalité, les fonctions psychiques et le tempérament.

RELATIONS INTERPERSONNELLES :

Cette analyse porte sur la compatibilité entre deux personnes, soit au niveau personnel,soit au niveau professionnel. La comparaison des soixante caractéristiques de la personnalité qui sont mesurées, associée à l'interprétation de la compatibilité selon les résultats quantifiés, apportera un éclairage révélateur des possibilités respectives de l'un vis-à-vis l'autre.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

Cette analyse permet de connaître les possibilités intellectuelles et sociales et faire un choix de carrière éclairé. Quarante-huit tendances de la personnalité sont mesurées. Un texte répondant au choix de carrière accompagne ces résultats.

ÉVALUATION DE L'EFFICACITÉ PERSONNELLE :

Cette analyse permet d'identifier les tendances positives et les tendances négatives qui influencent le rendement. Elle sert à connaître, de manière quantitative, les valeurs nécessaires à l'efficacité personnelle.

SÉLECTION DU PERSONNEL :

Cette analyse graphologique permet de faire le choix judicieux de la personne qui répondra le mieux au profil d'un poste. Un rapport d'analyse correspondant aux objectifs déterminés sera remis avec un texte explicatif.

INTERPRÉTATION DES DESSINS :